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校务公开

白菜网送彩金平台骨干教师管理工作规定

作者: 来: 通告时间: 2019年白菜网送彩金03月06日 点击数:

白菜网送彩金平台骨干教师管理工作规定

首先回 毕竟 虽然

首先条  为规范白菜网送彩金骨干教师管理,尤其增强骨干教师队伍建设,增强教师队伍整体水平,根据省、买、区相关要求,只制定本办法。

第二条  中小学骨干教师是有相关类别的教师资格,发生好的思考政治素质和职业道德,专业知识扎实,教育教学水平高,教学成果显著,学科教学经验丰富,科研能力强,连在教育教学岗位上从到指导、示范、带头作用的好中小学教师。

先后三条  基本教师分为校、区、买、探望四只工作发展层次。

第二回 选拔和确认

先后四条  选拔认定的标准:基本教师的选拔认定坚持公开、公正、公正的标准,坚持德才兼备原则,坚持选拔认定与培养相结合的标准。向班主任、突出贡献的教师倾斜。

先后五条基本教师的标准:基本教师是靠有良好的思考政治素质和职业道德,专业知识扎实,教育教学水平高,教学成果显著,学科教学经验丰富,较强的教育教学和科研能力,连在学科教学改革和研究中从指导、示范和带头作用的好教师。

(同)基本标准

1. 志愿执行党和国家的教育方针和政策和法律,爱教育事业,师德高尚,有较强的敬业精神、改革创新精神和终身学习的发现; 

2.中学教师具有本科以上学历,中学一级教师和以上职称;(特别好可以放宽至中学二级职称)

3.普通话达到任教学科教师规定标准;

4.熟练应用现代教育技术,能够将信息技术整合到学科教学中;

5.事业单位专业技术人员考核连续三年合格等次(含有合格等次)以上,工作呈现好。

(第二)教育教学和教科研业绩

1.积极参加学科教育教学改革走,教育教学效果好;

2.教育教学能力和水平较高,坚持深入课堂听课、评课,积极参加各级各类优质课展评活动;

3.有较高的教科研能力并积极作论文、出席课题研究工作;

4.积极承担教研、培养、校本研训、送教下乡当任务,发挥示范、带和辐射作用。积极培养青年教师。

(其三)继续教育培训

有终身学习理念,重视自身的专业化发展。积极参加各级各类教育教学培训。积极参加继续教育全员培训,达到合格以上等次。

先后六条  实际选拔认定办法:

1.被评选人自己提交申请并付有关材料;

2.学校的中心教师评审工作由学校职称评定聘用领导小组负责。领导小组对报告人选进行综合评审,使用无记名投票方式表决,规定人选并依照有关要求进行公示,备案。

先后三回 职 非

先后七条  基本教师应执行下列职责:

   (同)在师德建设方面发挥表率、示范作用,爱学生,教书育人坚持工作在教育教学第一线,积极投身教育教学改革,全面实行素质教育,成为教育教学改革的推动者;

   (第二)系统学习并掌握现代教育理论和技术,深谙本学科教学国内外发展动态,志愿学习进修,放专业知识面,不断翻新教育观念,保持较高的教学水平,不断增强教学质量,成为本学科教学改革和进步的头脑;

   (其三)根据教育改革与进步的对象和要求,结合本校实际,规定明确的教改和科研课题,研究解决教育教学中的问题。主办、担负、参与教育科研课题的实行和实验。

   (四)在教育教学研究或对外交流相当运动受到顶住教育教学示范、亲眼目睹和讲座等任务。积极参与教师培训、送教下乡和救助农村或薄弱地区教育等各活动;

先后四回 需要 受到

先后八条  基本教师在相同条件下优先参加国内外高层次研修、学习考察、学研究等运动。

先后九条  基本教师在相同条件下优先推荐晋升教师职务;在提拔使用、评论优选先吃先考虑。

先后五回 不论 张罗

先后十条  实行动态管理,任期三年,任期结束称号自动取消。

先后十一条 每年评选一次,基本教师总数控制在专任教师的30%左右。以后,国家、探望、市级、区级评选骨干教师、学科名师等,原则上从校骨干教师中发生。

先后十二条  为期举行骨干教师召开座谈会。听他们针对教育教学改革和学校工作的建议和见解,连及时研究,使用措施认真处理。适时组织更交流、讲座等运动。

先后十三条  基本教师在任期内,发生下列情形之一者,通过学校核实确认后,取消其中心教师称号和有关对,取消骨干教师证书:

   1. 评选后年过考核不合格者。

2. 不组织原因脱离教育教学工作岗位者。

   3.发生进行有偿家教、体罚或变相体罚学生等师德表现不良者。

   4.其他仍法律、法律应当吊销其中心教师、学科名师资格的。

先后六回  比 虽然

先后十四条  依照小办法由学校职称评定聘用领导小组负责解释。

先后十五条   依照规定自学校教代会正式通过的日起与
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