毕竟访问量:1307264人次 毕竟浏览量:3231026 人次今日访问:1064 人次 登录 如果为首页 参加收藏
你现在的职位:白菜网送彩金平台 >> 消息> 通知公告>> 正文内容

通知公告

共石家庄市委组织部关于举行好2015年石家庄市市管拔尖人才引进选拔工作的通知

作者: 来: 通告时间: 2019年白菜网送彩金09月04日 点击数:

各县(买、区)实在组织部,市直各机关(单位)干部(人事)处于,中央和省驻石有关单位组织人事部门:

啊越来越增强我市高层次专业技术人才队伍建设,推动人才强市战略,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于加强市管拔尖人才队伍建设的见解》(石办发200919号)规定,通过研究,决定进行2015年石家庄市市管拔尖人才引进选拔工作。现以有关事项通知如下:

同、选拔范围和数量

石家庄市行政区域内企事业单位和各社会团体从事专业技术或管理工作的人手,均可申报石家庄市市管拔尖人才。国家公务员不列入推荐对象。

根据石办发〔200919号文件规定,依照动态管理的标准,买管拔尖人才每半年选拔调整同次,2015年计划选拔120(受到省直单位选拔占比不超越10%)。

2009年市管拔尖人才已被201412月届满到期,当然终止管理;并且发生新收获的,但是依顺序继续推荐。

    第二、引进选拔条件

买管拔尖人才引进对象必须热爱祖国,遵纪守法,发生好的政治素养、职业道德和社会公德,专业素质突出,工作技术拔尖,在行业中发生较高声望。年龄一般不超越56周岁(1959101日之后出生),发生重要科研成果或做出突出贡献者可当放宽,身体健康,切合下列条件者。

(同)驻守石中省直企事业单位中的国家“百千万人才工程”人、探望“三三三人才工程”少层次人选或看有突出贡献的中青年学者,还近四年和我市企事业单位产生好合作关系,已经为石家庄市经济社会发展和科技进步做出了积极贡献,下一致步出明显的合作目标,或者通过设置实业、成果转化等形式,直接参与我市经济建设,取得好成绩,下一致步发展前景好。

(第二)市属企事业单位和各社会团体推荐对象一般为取得石家庄市“十百千人才工程”人等以上人才称号(不包括省高端人才、探望管好专家、买高层次人才支持计划人才),探望市级发生突出贡献的中青年科学、技术、管理专家,0809年的买管拔尖人才和201410月后引进的强层次人才,还近四年在正式成绩方面达成或超过下列条件有者:

1.取得同件国家科学技术奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖),或者看二等科学技术奖励的主研人员。

2.取得两件省级三等科学技术奖励的主研人员。

3.取得两项发明专利,被实际应用并取得较大经济和社会职能的专利权人。

4.在商店经营管理方面,坚持创新驱动,不断加剧企业改革,积极推动科技进步,有独到的经营管理理念,创建了先进的管理模式,到处单位经济效益在全国同行业先进水平要全省同行业领先水平,连取得省(管辖)级荣誉称号的商店领导。

5.在生产一线工人技术岗位,取得同次全国或少次省级行业或标准技术比赛金牌,连在实际工作受到取得明显经济效益或社会职能的技能型人才。

6.在农业方面,积极开发、使用和放开科技成果,取得同件部级丰收一等奖或少件部级丰收二等奖,或者取得同次探(管辖)级荣誉称号,连经省主持机关认定,确认已取得较大经济效益和社会职能的农业技术人员;或者在农业种植、养殖、加工等行业有绝招,取得较好经济效益或社会职能,连取得省(管辖)级荣誉称号的乡村实用型人才。

7.在建工行业,取得同件国家级新工法、鲁班奖、市政工程奖的主研人员,或者取得两件省级新工法、好样板工程奖的主研人员。

8.在工程计划方面,取得同件国家计划三等奖,或者少件省级优秀设计一等奖,连取得明显经济和社会效益者。

    9.在教育教学及其管理方面,取得同次国家级或少次省级教学成果奖,或者在全国优秀课评比中取得同次三等奖,在全省优秀课评比中取得两次二等奖,或者直接教学的在校学生在全省、全国和国际比赛中分别获得一等奖、二等奖和三等奖,连取得特级教师称号或其他省(管辖)级荣誉称号的教师。

10.在看卫生方面,取得同次省级三等科学技术奖励,连取得市级荣誉称号的医务工作者。

11.在医药科研中,表明研制新药,取得同件国家二类新药批号的主研人员。

12.在体育教练和体育科研工作受到,发生新理论,直接培养(或者输送)的运动员在全国主要比赛中取得同枚金牌(含有团体)或者在国际比赛中取得同枚铜牌,或者直接执训的运动员在省级重点比赛中取得两次第一(含有团体)的体育工作者。

13.在文艺艺术等方面,取得省“五个一工程”奖、探望文艺振兴奖、探望精神产品精品特别奖,或者在中宣部、文化部和中国文联及各个协会主办的发生届次的全国权威性评奖活动受到取得大奖者。

14.在新闻宣传工作受到,取得全国记协新闻一等奖,或者取得两次探记协新闻一等奖。

15.在社会科学研究领域,取得同件省社科研究收获二等奖或少项省社科研究收获三等奖的主研人员。

16.在政法工作受到,取得省(管辖)级科研成果奖励的主研人员,或者发生较高的正规水准和增长的实行经验,解决了重要疑难案件和技术问题,取得同次全国系统荣誉称号或少次全省系统荣誉称号者。

17.在安全生产、食品卫生、网络信息、经济财会等专业技术工作受到取得好成绩,啊我市经济社会发展做出突出贡献,在省内同行中有较高声誉的其他人才。

所取得奖励的主研人员或者重要完成者是靠国家级成果奖励排位在前五名、省级奖励排位在前三名人员。所获奖项和荣誉称号以近四年时间为限量,入选市管拔尖人才已利用过的奖项和荣耀称号,本次推荐时不再使用。

其三、引进选拔程序

本次选拔工作,重要采用个人报告和部门(单位)引进、专家评审相结合的方法进行。

1.私报告。报告人认真学习本通知精神,连根据要求的填写《石家庄市市管拔尖人才报批表》,以《报批表》和重要成果获奖证书、舆论、写作等老材料和相关证明材料,向各地单位组织人事部门进行举报。

2.单位对。报告人无处单位对按照单位上报人的资料进行认真核对把关,加盖单位党组织印章后,以举报人《报批表》相当相关材料按党组织隶属关系报相应县(买、区)实在组织部或主管机关的团体人事部门。

3.机关推荐。报告部门要承担本地、依照单位上报人选的初选工作。同是针对报告人的重要成果、获奖证书、舆论、写作等情况进行认真核对、辨认,人较多的机关可先通过专家初评,拿初步意见。第二是认真填写《石家庄市市管拔尖人才引进人选汇总表》,连整理好有关报表和资料。其三是各申报部门党委(党组)如果在初审和观测的基础上,依照评审原则,认真研究报告人选,形成推荐报告和观测材料,因为党委(党组)的名义上报市委人才工作领导小组办公室。

各县(买、区)引进对象,由于县(买、区)实在组织部进行初审筛选,经县(买、区)实在研究同意后上报;市直各机关(单位)引进对象,由于主管机关(单位)初审筛选,通过市委各部委(主办机关党组织)研究同意后上报;驻守石中省直企事业单位推荐对象,由于主管单位组织(人事)机关进行审查推荐。

乡村实用人才和强技术人才分别由市委农工委、买人力资源和社会保障局组织推荐。

如果重视并组织好不公有制企业和各社会团体的拔尖人才引进工作。如果增强协调,交通渠道,一般按党组织隶属关系申报,啊不过依单位属地申报。

4.资格审查。市委人才工作领导小组办公室组织针对拟推荐人选的关于资料进行资格审查,确认其参选资格。

5.专家评审。结合专家评审委员会,在纪检机关的监督下,针对参评人选的收获、业绩、奉和工作水平相当情况进行认真评议,连使用无记名投票表决方式,规定人选名次和预选名单。

6.组织考察。市委组织部会同有关机关对预选对象的政治表现、思考作风、工作业绩、专业水准、社会反映等方面进行考察。

7.社会公示。预选对象名单在各地单位和关于新闻媒体进行公示,公示期为5上(节日顺延)。

8.研究审批。买管拔尖人才预选名单,通过市委人才工作领导小组办公室、市委组织部部务会研究后,申请市委人才工作领导小组审议,报市委、市政府主要领导批准。

四、报告材料

930近来,各申报部门(单位)报送以下材料:

1.引进报告和引进考察材料。引进报告包括推荐工作组织情况,每个推荐人选的中心情况、身份和第一业绩,党委(党组)观等。引进考察材料包括个人简历、政治表现、职业道德、思考品质、工作作风、学造诣、突出贡献等。

2.《石家庄市市管拔尖人才报批表》、《石家庄市市管拔尖人才引进人选汇总表》(表现附件,各一式二份,比电子版。表样只是从邮箱zzb86686252@126.com下载,密码:86686252)。

3.重要原件。针对评选市管拔尖人才有决定作用的奖励证书、重要论著等资料,如果依照复印件一并报送,通过市委人才办审验后退还。报告人计划生育情况说明材料,生产一胎的由各地单位计生部门盖章;生产二胎的由各地单位和买卫计委领导签意见、加盖公章,连把《看生育证》相当资料复印件。商店经营管理人选材料,还包括由主管机关出具的临近四年企业经济效益状况说明材料,由于税务、人力资源和社会维持、审计等机构出具的商店纳税、上缴社会维持基金等情况的原有证明材料。当企事业单位领导岗位的人,还必须提供纪检监察机关出具的清廉情况说明材料。

4.复印件。重要创作复印封面、序言(前言)、目录、后记、版权页,舆论复印刊物封面、目录、文章、版权页。引进对象所在单位要针对引进对象上报复印材料的真实进行认定,连在复印材料上加盖单位印章。

5.驻守石中省直企事业单位的专家提供近四年来与我市经济建设、社会发展的重要情况说明及今后四年服务我市的重要工作打算等(合作双方单位都盖章)。

6.有个人报告材料而用A4项目纸装印,依照《石家庄市市管拔尖人才报批表》、引进考察材料、奖励和论著复印件的依次装订成册,连制造申报材料目录,编辑页码。(左侧装订、1仪式2本、如果发生标有“石家庄市市管拔尖人才申报材料”的封面)   

五、引进选拔政策要求

(同)有关政策。通过批准的买管拔尖人才,因为市委、市政府名义命名并宣布荣誉证书,在四年管理服务要内每人每月享受500第一工作津贴,每年集中组织同次健康体检,其他待遇按石办发〔200919号文件执行。

(第二)关于要求。选拔工作政策性强、涉及面广,凡是社会各界广泛关注的同件重要工作。各党组织要坚持党管人才的标准,坚持德才兼备的标准,坚持公开公正、同竞争、择优推荐的标准,增强领导,严密组织,做好宣传发动,实际把市管拔尖人才引进选拔工作,作为加强高层次专业技术人才队伍建设的同件重要内容来抓。在引进选拔过程中,各各机关要严格程序、严格标准、严格把关,注意把人捎的研究收获、专业水准、奖项层次高低和更新业绩、奉大小有机地结合起来,合理、公正地做出全面评价。针对弄虚作假的,如果查实,取消申报资格,直接追究有关人员责任。针对引进参评人选,如果在按照单位、本部门范围内进行公示,实在把本行业内认可、社会公认的最好、最突出、奉最大的人才引进选拔上来。 

联系人:赵          郭志敏   

联系电话:86686865  86686263 

 

附件:1石家庄市市管拔尖人才报批表

  2石家庄市市管拔尖人才引进人选汇总表                      

                      

共石家庄市委组织部

                             2015821

打印文章 关闭页面